Planificación

  • FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:

  1. Diseñar, dirigir y consolidar la formulación del Plan Educativo Institucional y el Plan Operativo Institucional para su aprobación, en coordinación con Dirección y el Área Gestión Pedagógica.
  2. Diseñar, dirigir y consolidar la formulación del Plan Anual de trabajo, Planes de trabajo específicos, Proyectos Innovadores en Gestión Institucional y otros afines.
  3. Participar y sugerir en la formulación del Presupuesto de la Entidad, el Presupuesto Analítico de Personal (PAP), el Cuadro Para Asignación de Personal (CAP), y otros documentos relacionados con Planificación.
  4. Diseñar, elaborar y actualizar el MOF y ROF para su aprobación.
  5. Participar en la formulación y actualización del Manual de Procedimientos Administrativos.
  6. Coordinar con las respectivas áreas para la creación y ampliación del servicio educativo en Instituciones Educativas Públicas; además de la autorización de Programas No Escolarizados Institucionales de Gestión Pública y Municipal, proyectando las Resoluciones en base a la normatividad vigente.
  7. Coordinar con la Comisión de Racionalización para las propuestas de ampliación del Servicio Educativo en la ubicación de plazas docentes y administrativas; teniendo en cuenta el estudio de necesidades de oferta y demanda educativa.
  8. Verificar la Demanda Educativa y las Metas de Atención.
  9. Participar con las respectivas áreas la fusión de Instituciones Educativas Públicas.
  10. Asesorar y monitorear a los Directores de las Instituciones Educativas en la formulación y evaluación del Proyecto Educativo Institucional (PEI), Plan Anual de Trabajo, Proyectos Innovadores en Gestión Institucional, entre otros, buscando concordar con el Proyecto Educativo Local, preservando su autonomía institucional.
  11. Difundir y orientar la aplicación de las Normas y Documentos de Planificación.
  12. Integrar Comisiones relacionadas con sus funciones y otras que le asignen.
  13. Participar en acciones de capacitación, supervisión y monitoreo.
  14. Apoyar en la formulación de la Carta Educativa y proyectos de infraestructura.
  15. Preparar documentos de orientación como: Separatas, trípticos, Guías, etc.
  16. Emitir informe, opinión u otro documento sobre expedientes que le derivan.
  17. Cumplir otras funciones de su competencia que se le asigne