Funciones Específicas del Cargo:
- Ejecutar y coordinar el desarrollo de procesos técnicos personal en relación al SUP – Sistema Único de Planillas proponiendo metodologías de trabajos, normas y procedimientos al sistema administrativo.
- Consolidar y efectuar los descuentos por faltas é Inasistencias de acuerdo al parte de inasistencia de los Directores de las Instituciones Educativas de la Jurisdicción y la Sede de la UGEL.
- Efectuar la digitación del proceso de Planillas de Remuneraciones y beneficios de los trabajadores de acuerdo al Presupuesto aprobado.
- Verificar y procesar en el SUP las Resoluciones Directorales de la UGEL emitidas que generen pagos de remuneraciones, evitando su duplicidad, ejecutándolas de acuerdo al Presupuesto y Calendario de Pagos aprobado en el MEF.
- Efectuar el proceso de pago a los beneficiarios de los descuentos Judiciales, debiendo estar respaldados con la correspondiente documentación sustentatoria.
- Realizar los descuentos a favor de terceros, en concordancia con los dispositivos legales vigentes y que cuenten con las autorizaciones correspondientes.
- Remitir mensualmente la Planilla de Remuneraciones y Boletas de Pagos del Personal Activo y beneficiarios al Área de Tesorería para su abono a la cuenta de cada trabajador.
- Elaborar mensualmente La Planilla Electrónica – PDT de la UGEL
- Revisión posterior de las planillas de remuneraciones.
- Mantener copias de respaldo de cada una de las bases mensuales de planillas
- Coordinar permanentemente con los órganos competentes de la Sede Central y con la Oficina de Cómputo de la GRELL, todo lo relacionado al proceso, elaboración e impresión de planillas de personal y activos.
- Pago oportuno del personal docente contratado en cumplimiento de los Compromisos de desempeño.
- Controlar que el pago de remuneraciones del personal contratado esté debidamente sustentado con la correspondiente Resolución de Contrato, Acta de posesión de cargo y Parte de Asistencia de la Institución Educativa.
- Registrar en el SUP las Resoluciones de Licencias con goce y sin goce de haber, evitando generar pagos indebidos de remuneraciones.
- Absolver consultas relacionadas con el área de su competencia.
- Cumplir otras funciones de su competencia que se le asigne.
Fuente: Manual de Organización de Funciones UGEL 03 TNO |
